SERANG, BANTENEKSPRES.CO.ID – BKPSDM Kabupaten Pandeglang mengunjungi BKPSDM Kota Serang pada Selasa 12 Mei 2026. Kunjungan tersebut dalam rangka belajar untuk mempercepat penerapan sistem manajemen talenta ASN di lingkungan Pemerintah Kabupaten Pandeglang.
Kota Serang dipilih karena dinilai lebih dulu menerapkan manajemen talenta ASN dan menjadi salah satu daerah rujukan di Provinsi Banten.
Sekretaris BKPSDM Kabupaten Pandeglang, Tb Ahmad Juaeni, mengatakan kunjungan tersebut dilakukan untuk mempelajari seluruh tahapan penerapan manajemen talenta agar pelaksanaannya sesuai aturan dan mekanisme yang berlaku.
“Kami datang ke Kota Serang untuk berguru terkait penerapan manajemen talenta. Kami ingin tahapan yang dilakukan sesuai aturan dan tidak loncat-loncat,” ujarnya.
Menurutnya, Kabupaten Pandeglang sebenarnya sudah menyelesaikan beberapa tahapan awal. Namun, pihaknya masih membutuhkan pembelajaran dan pendampingan agar penerapan manajemen talenta berjalan maksimal.
Dalam diskusi itu, BKPSDM Kabupaten Pandeglang mempelajari berbagai proses mulai dari penyusunan tahapan, pemetaan pegawai, sistem penilaian, hingga mekanisme pendampingan penerapan manajemen talenta ASN.
“Kami ingin prosesnya lebih matang. Mudah-mudahan dalam waktu satu bulan tahapan yang ada bisa segera selesai sehingga pelaksanaannya bisa berjalan,” katanya.
Selain mempelajari sistem yang telah diterapkan, BKPSDM Kabupaten Pandeglang juga meminta pendampingan lanjutan dari BKPSDM Kota Serang selama proses implementasi berlangsung.
Sementara itu, Kepala BKPSDM Kota Serang, Murni, mengatakan pihaknya membuka ruang berbagi pengalaman kepada daerah lain yang sedang mempersiapkan penerapan manajemen talenta ASN.
Menurutnya, penerapan manajemen talenta ASN merupakan bagian dari kebijakan nasional sehingga pemerintah daerah perlu mempercepat pelaksanaannya.
“Kami menjelaskan bagaimana penerapan manajemen talenta di Kota Serang. Harapannya daerah-daerah di Provinsi Banten bisa segera menerapkan sistem ini dan tidak mengalami kendala,” ucapnya.
Ia menambahkan, Kota Serang saat ini menjadi salah satu daerah rujukan di Banten terkait penerapan manajemen talenta ASN. Bahkan, sejumlah daerah lain di luar Banten juga mulai melakukan konsultasi ke BKPSDM Kota Serang.
“Kami memang diminta berbagi pengalaman oleh BKN Kanreg Bandung agar daerah-daerah di wilayah kerja bisa lebih cepat menerapkan manajemen talenta,” katanya. (*)
