Ia menjelaskan, untuk besaran THR itu sendiri, yakni satu kali upah untuk karyawan yang bekerja lebih dari satu tahun. Sedangkan bagi pekerja yang belum sampai satu tahun, maka dihitung secara proporsional.
“Bagi pekerja yang belum satu tahun itu, maka dihitung jumlah bulan kerja, dibagi 12 bulan, dan dikalikan dengan upah. Kalau ada bonus lain itu pertimbangan perusahaan,” paparnya. (mam)
Terkendala Anggaran, BPBD Tak Bisa Ajukan Penambahan Mobil Damkar
Kisah Rizky Ahmad Algifari, Talenta Muda yang Mahir Main Biola Secara Otodidak
Cegah Pinjol dan Bank Emok, Kelurahan Kuta Jaya Tangerang Gelar Edukasi Keuangan Warga
Dinsos Kota Tangerang Dampingi Warga Perbarui Data Desil di DTSEN
Revisi RTRW Kabupaten Serang, Pelabuhan Paku Anyer Diproyeksikan Jadi Bongkar Muat Kapal
Tandon Sudirman Tigaraksa Tangerang Tampung Ribuan Kubik Air Tekan Risiko Genangan
