Menurut Al, berdasarkan analisis beban kerja di lingkungan Pemprov Banten saat ini masih cukup terkendali, bahkan perlu efisiensi. Hal itu dapat dilihat melalui parameter diraihnya Wajar Tanpa Pengecualian (WTP) meski dengan kekosongan jabatan.
“Ada efisiensi disana,” ujarnya.
Lebih lanjut, kekosongan jabatan yang ada juga tidak akan akan menghambat karir ASN. Sebab, tidak ada pejabat yang di nonjobkan. Pihaknya juga tetap memprioritaskan pembangunan untuk masyarakat Banten.
BACA JUGA: Pengganti Rudi Maesyal Belum Ditentukan, Harus Segera Ditetapkan
“Saya selalu menghimbau kepada ASN jabatan itu adalah amanah, yang amanah itu oleh struktur penyelenggara negara dan dengan begitu maka kesesuaiannya penting sekali untuk kita paralelkan. Kuncinya adalah dianalisis beban kerja,” ungkapnya.
Bahkan kata Al Muktabar, kekosongan jabatan akan berpengaruh terhadap efisiensi penggunaan anggaran, dan bisa dimaksimalkan untuk berbagai kebutuhan masyarakat.
