KOTA TANGERANG,BANTENEKSPRES.CO.ID–Manajemen talenta ASN yang diterapkan Pemkot Tangerang meraih juara 1 nasional. Mengungguli Pemkot Bogor dan Yogyakarta. Hal in menarik perhatian Pemkot Payahkumbuh, Sumatera Barat. Rombongan pejabat Pemkot Payahkumbuh melakukan studi banding ke Pemkot Tangerang, Kamis (20/11/2025).
Mereka datang untuk belajar tentang manajemen talenta ASN yang selama ini sudah diterapkan Pemkot Tangerang. Rombongan Pemkot Payahkumbuh yang dipimpin Sekda Pemkot Payakumbuh Rida Ananda diterima Sekda Kota Tangerang Herman Suwarman. Rida Ananda menyampaikan ketertarikannya terhadap keberhasilan Kota Tangerang yang meraih predikat terbaik nasional dalam BKN Award 2025.
“Kami ingin belajar langsung mengenai tata kelola manajemen ASN yang selama ini telah dikembangkan Kota Tangerang dan diharapkan banyak ilmu serta praktik baik yang bisa kami bawa pulang untuk diterapkan di Kota Payakumbuh,” kata Rida.
Sekda Kota Tangerang Herman Suwarman menyampaikan apresiasi atas ketertarikan Pemkot Payakumbuh terhadap inovasi yang telah dikembangkan Kota Tangerang. “Kami berterima kasih dan menyambut baik maksud serta tujuan kedatangan rekan-rekan dari Pemkot Payakumbuh,” ujarnya didampingi Kepala Badan Kepegawaian dan Sumber Daya Manusia (BKPSDM) Kota Tangerang Jatmiko.
“Kota Tangerang sangat terbuka bagi pemerintah daerah lainnya untuk mempelajari sistem manajemen talenta ASN yang kami kembangkan, sebagai bagian dari kolaborasi meningkatkan kapasitas dan kualitas pelayanan kepada masyarakat,” lanjut Herman yang menerima rombongan Pemkot Payahkumbuh di Ruang Rapat Akhlakul Karimah.
Kota Tangerang telah menerapkan sistem manajemen talenta sejak 2019. Bahkan sebelum pemerintah pusat melalui BKN menginisiasi sistem serupa. Hal ini membuat Pemkot Tangerang lebih cepat beradaptasi dan menyelaraskan diri dengan kebijakan manajemen talenta ASN yang diterapkan secara nasional.
Pada Oktober 2025 lalu, Pemkot Tangerang memperoleh penghargaan dari BKN sebagai peringkat I Kategori Penyelesaian Instansi yang Mengintegrasikan Data dengan Progres 100 persen. Peringkat 2 Kategori Pengelola Kepegawaian Terbaik di Wilayah Banten, Peringkat III Kategori Pelayanan Kenaikan Pangkat dan Mitra Kerja Terbaik Kategori Penerapan Manajemen Talenta ASN di Wilayah Jawa Barat dan Banten. (adv)
