Ia mengingatkan bahwa jabatan strategis di lingkungan Pemkot Serang harus diisi oleh individu yang benar-benar kompeten, memiliki rekam jejak yang baik, serta mampu bekerja secara maksimal untuk kepentingan masyarakat.
“Jangan ada titip-titipan. Yang penting sesuai dengan kemampuan, berikan yang terbaik. Insya Allah siapapun yang terpilih itu adalah hasil kemampuan masing-masing,” katanya.
Ia meminta agar proses pemilihan pejabat eselon II dilakukan dengan penuh transparansi. Untuk memastikan bahwa pejabat yang terpilih benar-benar memiliki kemampuan dan kompetensi di bidangnya.
“Intinya kami minta ini dilakukan setransparan mungkin ya dan sesuai dengan kemampuan, kapasitas mereka,” pungkasnya. (ald)
