TANGERANG,BANTENEKSPRES.CO.ID – Pemkot Tangerang berkomitmen meningkatkan pelayanan publik secara prima dengan membangun birokrasi yang solid, profesional, dan penuh integritas. Hal itu dikatakan Kepala BKPSDM Kota Tangerang, Jatmiko saat dihubungi, Minggu, 10 Agustus 2025.
Dia mengatakan, sistem merit dan manajemen talenta merupakan sebuah sistem berbasis kompetensi, kualifikasi, dan kinerja bagi Aparatur Sipil Negara (ASN) di lingkup Pemkot Tangerang agar mereka memiliki dedikasi dan semangat kerja serta sikap profesional yang tinggi.
Dengan begitu, Pemkot Tangerang menghasilkan struktur birokrasi yang sehat, tetapi juga menghadirkan layanan publik yang semakin cepat, akurat, dan berorientasi pada kepuasan masyarakat.
“Jadi ASN khususnya di lingkup Pemkot Tangerang dituntut tidak hanya untuk hadir secara fisik, tetapi juga hadir dengan dedikasi, semangat, dan profesionalisme tinggi,” kata Jatmiko.
Menurut dia, dalam pengangkatan jabatan di lingkup Pemkot Tangerang, melalui sistem tersebut menjadi bukti keseriusan Pemkot Tangerang melakukan penguatan kinerja ASN dalam melayani masyarakat.
“Semua pegawai yang sudah diassesment akan kelihatan kompetensi, potensi dan kualifikasinya untuk jabatan tertentu yang dibutuhkan,” pungkasnya.
Diketahui, Wali Kota Tangerang, Sachrudin melantik puluhan pejabat, diantaranya, 30 pejabat fungsional, sebanyak 27 Kepala Sekolah dan 9 pejabat struktural, Jumat, 8 Agustus 2025.
Sachrudin berpesan, ASN di lingkup Pemkot Tangerang harus memiliki dedikasi yang tinggi secara totalitas dalam menjalankan amanahnya.
“Diharapkan 66 pejabat yang baru saja dilantik langsung beradaptasi, semangat bekerja, jangan setengah-setengah apalagi setengah hati,” tegas Sachrudin.
“Layani masyarakat yang terbaik dengan pelayanan prima,” pungkasnya.(*)
Reporter : Abdul Aziz
