SERANG – Walikota Serang Syafrudin meminta kepada Pegawai Negeri Sipil (PNS) yang baru dilantik untuk dapat meningkatkan kinerjanya di lingkungan Pemkot Serang. Peningkatan kinerja ini seiring dengan telah dipenuhinya hak CPNS menjadi PNS.
Hal itu diungkapkan usai Apel Pengambilan Sumpah atau Janji CPNS menjadi PNS di lingkungan Pemkot Serang, di lapangan Puspemkot Serang, Rabu (2/2). Turut hadir Sekretaris Daerah (Sekda) Nanang Saefudin, dan Kepala Badan Kepegawaian dan Pengembangan Sumber Daya Manusia (BKPSDM) Ritadi.
Syafrudin mengatakan, bahwa pihaknya telah memberikan hak CPNS dengan meningkatkan status menjadi PNS. Peningkatan ini tentunya harus dibarengi dengan peningkatan kinerja ke arah yang lebih baik lagi.
“Harapan Pemkot Serang dengan sudah dilantiknya PNS, maka mereka harus bisa meningkatkan kinerjanya. Setelah ini nantinya bisa jadi pejabat baik kepada sekolah maupun pejabat struktural lainnya,” katanya kepada wartawan.
Tak hanya itu, PNS juga harus dapat memberikan contoh yang baik kepada masyarakat. Sebab setelah menjadi PNS tentunya jadi sorotan publik. “Ini amanah dari pemerintah dan masyarakat, harus bisa melaksanakan tugas yang baik, dan menjadi contoh kepada masyarakat. Karena PNS jadi sorotan masyarakat jadi panutan, intinya bisa membawa nama baik PNS, dan Pemkot Serang,” terangnya.
Ia menuturkan, terdapat 115 PNS yang telah dilantik, terdiri dari 88 guru golongan III, 9 guru golongan II, dan 18 orang fungsional umum dan tenaga teknis. Ratusan PNS ini merupakan CPNS Formasi tahun 2019 yang telah mengikuti pelatihan dasar (Latsar). “Mereka ini yang dilantik telah mengikuti pelatihan dasar, atau semacam Pendidikan pra jabatan,” ujarnya.
Sementara itu, Syafrudin mengaku bahwa saat ini Pemkot Serang masih kekurangan jumlah PNS, terutama untuk tenaga teknis. “Jumlahnya masih jauh, karena banyak yang pension kemudian ada yang pindah. Usulan kami setiap tahun ada, tapi memang tidak terakomodir sepenuhnya malah 50 persennya juga belum,” ungkapnya.
Kepala BKPSDM Kota Serang, Ritadi mengatakan, 115 PNS yang dilantik merupakan formasi 2019 dari total 213 yang lulus pada pelaksanaan teknisnya 2020 lalu. Sementara sisanya belum mengikuti latsar. “Tahun 2019 lalu kita diberikan kuota sebanyak 215 formasi, dan yang lulus 213. Jadi masih ada 98 CPNS yang belum dilantik karena belum mengikuti latsar,” katanya.
Ia menuturkan, secara keseluruhan Pemkot Serang idealnya memiliki PNS sekitar 6.600 orang, sementara saat ini baru ada sekitar 4.400 PNS. “Kekurangannya masih banyak, setiap tahun kita terus mengusulkan, tapi usulan kita dua ribuan. Sayangnya 50 persennya jgua belum terakomodir, kita akan usulkan Kembali,” paparnya. (mam/and)
